为发挥职称评审的导向作用，坚持科学公正，充分发挥职称评价“指挥棒”的作用，把专业技术人员的积极性引导到干事创业上来，自2021年起，学院对职称评审工作做出调整。本着重实际贡献，重创新能力，重工作业绩的评审原则，在全院教师范围内征求意见及建议，采取民主集中制原则最终制定并通过了《大连市技师学院职称申报量化考核暂行办法》及《职称评审量化考核细则》。

根据办法规定，年度职称申报量化考核工作中，由学院领导组成职称申报工作领导小组，7名正高级讲师组成量化评分委员会，本着公平、公正、公开、回避的原则，对具有申报副高级、正高级职称的教师进行资格审查并开展综合评分。评审过程中，专家组集体对参评教师提交的申报材料进行审核、计分、合分。办公室成员2人完成排名、材料整理等工作。纪检督导组全程对量化考核工作进行纪律监督。评审结果从20名申报人员中共选拔出5名，在全院范围内公示无异议后，经学院党委会通过同意，向上一级主管部门报评。

本次评审，审核材料认真细致、讨论问题充分客观、评价结果公平公正，全程确保评审结果经得起群众检验、政策检验和时间检验。下一步，学院将不断完善评审办法，优化工作细节，为学院职称评审工作提供保障。